【一人前のSEに！】新人SEが配属後に意識すべきことを紹介

新人SEがプロジェクトに配属される瞬間は、「これから頑張っていこう！」という気持ちと、「ちゃんと仕事できるのかな、、」と不安があると思います。配属直後からスムーズに業務に取り組むことができれば、一人前のSEになるためにしっかりと成長することができます。

この記事では、新卒でIT企業にSEとして入社した私の経験を元に、新人SEが配属後に意識すべきことを紹介します。配属される前の人や、配属されたばかりの人は、ぜひ参考にしてみてください。

まだ研修中の人は、SEが研修中にやるべきことを紹介した記事もあるので、参考にしてみてください。

配属後の流れ

配属後の流れは、会社は部署によって大きく異なります。配属されたプロジェクトの人に確認し、流れを理解しておきましょう。

私の場合、配属直後は1,2ヶ月の間これから携わるシステムや技術を勉強しつつ、プロジェクトの概要を学びました。その後は先輩に教えてもらいながら設計書を書く、プログラムを書く、テストをするなどの作業を担いました。

配属後に意識すべきこと

ここから、私の経験を元に配属後に意識すべきことを紹介します。1つ1つしっかりと意識できるようになれば、一人前のSEに成長できているはずです。

報告・連絡・相談

新人SEにとって、報告・連絡・相談（ホウレンソウ）は最初に意識しなければならないポイントです。慣れていない業務で、様々な失敗やスケジュールの遅れがあるかもしれません。その問題を、素早く、包み隠さず報告しましょう。問題を早期に共有することで、迅速に解決することができます。

また、自分の進捗を報告する際は、数字などを使って定量的に報告しましょう。定量的な報告によって、先輩や上司にとっても予定通りなのか、少し遅れそうなのか、などを早めに認識することができます。

分からないことは何でも聞く

最初のうちは、分からないことがたくさんあるのが当然です。分からないままにせず、先輩や上司に積極的に質問しましょう。新人の間は何を聞いても大丈夫です！

しかし、同じ事を何度も聞くと、先輩に仕事のできない人だと思われてしまうかもしれません。メモを取るなどして、1度聞いた内容はしっかりと理解するようにしましょう。

学び続ける姿勢を持つ

IT業界は技術の進歩が早く、常に新しい知識やスキルが求められます。そのため、常に学び続ける姿勢を持つことが重要です。仕事をしながらでも得られるスキルは多くあります。また、優秀な先輩を見て学ぶのも1つの手です。どんな年齢になっても成長し続けることのできるSEを目指しましょう。

もっと効率良く作業できないかを考え、改善する

SEはツールを使って作業することが多いです。設計書にExcelを使う、プログラミングをするのにコードエディタを使うなど様々です。最初は使い方に慣れるので精一杯かもしれませんが、慣れてきたら効率的な方法を探しましょう。Excelのショートカットキーもその一例です。日々の作業に対して、「もっと効率良くできないか」と考え、改善し続けていきましょう。

将来のキャリアプランを考え始める

新人SEとして経験を積む中で、自分の将来のキャリアプランを考え始めることも大切です。技術に特化したいのか、マネジメントをしたいのか、どの分野で活躍したいのかなどを考え、それに向けたスキルや経験を積んでいくことが重要です。

私自身もそうですが、「特にやりたいこともない、、」という人もいると思います。そのような人は、まずは自分の得意・不得意や好き嫌いを探しましょう。「好きではないけど、続けていて苦ではない」ものを探してみるのも良いかもしれません。

無理をしない

最後に、無理をしないことも重要です。プロジェクトの忙しさにもよりますが、なるべく定時で帰るようにしましょう。新人のうちはついつい頑張りすぎてしまうこともあるかもしれませんが、過労やストレスはパフォーマンスを低下させる原因となります。

また、今の時代でもハラスメントをする上司・先輩などがいるかもしれません。本当に耐えられないことがあれば、部署移動や転職なども検討してみてください。新人であれば、まだまだ将来があります。自分の心身の健康を最優先にしていただければと思います。

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まとめ

この記事では、新人SEが配属後に意識すべきことを紹介しました。意識すべきことはこちらです。

配属されると、覚えることが多かったり、急に忙しくなったりなど、色々と大変なことがあるかもしれませんが、無理せず、少しずつでも成長できるよう、日々頑張っていきましょう！